入社・就業にあたって

やりたい仕事を、自分で創れる会社でありたい
優れた技術や実績の数々は、スタッフ一人ひとりの力なくしては生まれません。 弊社では、より高度な「専門家集団」を目指し、成長に意欲的なスタッフの採用を常に前向きに考えています。

私たちは、出会いと縁を大切にします。

 

私たちは、あなたが望む仕事をあなたが創れる会社でありたいと、常に思っています。

そもそも、仕事とは社会の使命に応えることではないでしょうか。その集団が会社だと考えています。




その目的に向かって必要な仕事を創造する、創造できる環境が弊社にはあります。

さあ、ともに未来を創造していきましょう。

資格取得を応援します。



入社後に必要な資格、各種技能講習、などの資格取得をサポートします。



必要な資格は会社負担で受講していただきます。



電気工事士等の免許取得についても応援・補助を行っています。

仕事内容


皆さんは電車が動く仕組みをご存知ですか?


電車は車体に取り付けられた装置によって、送られた電気を受け取って走っています。

つまり電車が走る場所には電気の通り道がなくてはいけません。

そしてその電気の通り道を特に電線(トロリー線、吊架線、き電線と様々な種類があります。)と呼びます。


私たちの仕事はその電線や、電線を支えたりその働きを助ける周辺設備全体の敷設・維持・修繕を担っています。



また、これらの作業は主に電車の営業が終了した夜間に行われ、始発電車までの短時間で工事を形にする為の緻密な手技・専門的な知識、さまざまな道具や車両を必要とします。



その為、それら専門的な知識・技術を身に着けることも私たちの大切な仕事であるといえるでしょう。






いかがでしょう、少しはイメージしていただけましたでしょうか。

これから共に働く仲間はもちろんのこと、このページをご覧いただいている皆様に少しでも私たちの従事する業務、

またその魅力を知っていただれば幸いでございます。

専門的な道具と技術習得

専門的な業務の実現には、専門的な道具とそれらを適切に扱うことのできる技術が必要となります。

弊社では入社したての研修期間だけでなく、長く仕事に従事する者も同様に技術を習得し、練度を高められる環境、制度が充実しています。

その一つとして倉庫内での研修があります。ここでは単に道具の使用の反復だけでなく、実際に使用する設備や部材の作りこみを通して、熟練技術者から指導を受けることができます。


扱う技能・ジャンルは多岐にわたります。


私たちの業務の特異な点である、ワークポジショニングベルト(通称:胴綱)を用いた柱上・高所作業についてや、腰回りに携えた工具類の扱い、特殊車両等の運転など、実際の設備や道具に触れながら日々様々なことを学んでいただきます。

こんな方を求めています

己の成長を喜べる方またその意欲ある方を求めています。
「責任ある仕事を任せたい、どんどん経験を積んでほしい」
という願いをもとに意欲ある人材の育成に、本気で取り組んでおります。 また、知識とスキルを身に着け少しずつ責任を要する仕事・状況を経験して行く事で、人は成長していくと弊社は考えております。その為年齢や経歴如何に関わらず、身に着けた実力に応じて人を評価し仕事を任せていくシステムを採っております。 新人であってもどんどん仕事に挑戦していただけます。 どうぞチャンスを活かして経験を積み重ね、ご自身の成長につなげてください!


社内インタビュー

作業責任者から一言

私たちの仕事は世の皆様にはあまり知られておりませんが、他の現場仕事にはない特殊性、独自の魅力があふれております。


・現場や工法、使う材料が多岐にわたり日々新鮮な気持ちで仕事に臨める 

・公共機関の運行に関わる、責任ある仕事である 

・鉄道の規格に拠る特殊な重機や設備に触れることができ、ちょっとした自慢になる、などなど…


 また、大規模で重量のある材料から、これまたパワフルな重機や道具を用いて工事を完成に導くことで、仲間と感じる喜びや達成感も一際大きなものになります。もちろんそこには危険が伴うこともありますが、個々の能力に応じて適切に人を配置し、責任をもって安全に仕事に取り組んでおります。

 そして、こういった体を使う現場仕事=体力自慢や主張の強い性格の方向きの仕事だとイメージされるかもしれませんが、ここでは学歴や年齢を問わず幅広く色んなタイプの人材が活躍しています。そんな個々のカラーの違う人材が同じ憧れや目標をもって仲良く働いていることも、この会社の、ひいてはこの仕事の大きな魅力ではないでしょうか。


 最後になりますが、私たちには「新幹線事業への参加」「全国を視野に入れた新規開拓」といった大きな展望があります。そのため、先に紹介した技術教育や実際に様々な仕事に対応して働く姿を見せることで、質の高い技術者集団を創っていこうと考えております。


そんな志をともにする新たな仲間の参加を、お待ちしております!

     

作業員 H.K.さん 2005年入社 

ーー勤続年数を教えてください。


Kさん:19(歳)で入って、今年で18年になります。


ーー長く勤めていらっしゃるんですね! ではそんなベテランの目線で見たこの仕事のやりがいは何でしょうか?


Kさん:うーん…… 色んなとこの現場に行くので、いろんな飯食えるところですかね?(笑)


ーーなるほど(笑) 確かにそれはデカいモチベになりますね。 他に、長く続けてこれた理由を教えてください。


Kさん:まじめな理由としては、入ったばっかの時に新設工事を経験したことが大きかったですね。興味がわいて続ける理由になりました。

あとはしょうもないことで言うたら、ヤンキーにできて俺に出来ないわけがない!っちゅう負けん気的なところがありました(笑)


ーーうんうん、それは大切ですね。フラットな感想をありがとうございました!

作業員 Y.W.さん 2022年入社

ーー勤続年数を教えてください。


Wさん:まだ1年ちょいです。去年大学出て新卒で入社しました。


ーーフレッシュな若手ですね! 入ってみて社内の雰囲気はどうですか?


Wさん:明るく楽しい、以上。


ーーあっさりすぎませんか⁉(笑) まぁ硬派な感想ということで… では次に、入社後の教育・研修は充実していましたか?


Wさん:覚える事とか、危ないことの注意点とかおおくて大変やけど、1からしっかり教えてくれましたね。


ーーうんうん、それなら安心です。 今では結構慣れて来たと? あとは今後の目標を教えてください。


Wさん:はい、まあまあ

やらなあかんことはたくさんあるんで(業務内容的に)、自分のできることを増やして貢献したいなぁとは思てます。


ーーなるほど、頼もしい感想です。 一緒に頑張っていきましょう!

採用の流れ

STEP 1
エントリー
当サイトの応募フォームよりエントリーをお願いします。

STEP 2
書類選考

ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP 3
面接

面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4
内定

入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

よくある質問 Q&A 

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

入社後、研修はありますか?

はい、実施しております!

弊社は技術指導のノウハウが豊富なので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。

入社時期と工事の進捗にもよりますが、入社後1~2か月は、倉庫内での実務研修・責任者とともに行う現場見学・OJT(オンザジョブトレーニング、実務教育)を通して、安全教育や各種道具の名称・使用法、用語に至るまで責任をもってお伝えします。別の場所に出社しての座学といった形ではなく、いきなり先輩と同じ空間で実務を肌で感じていただける点が魅力です。

未経験の方でも先輩がしっかり指導してくれるため、着実に技術が身に付きます。最初は分からない事が多くて大変なこともありますが、少しづつ早く作業できるようになり、自分の成長を実感できることでしょう。

ズバリ、どんなキツさがありますか…?? 

メイン業務が夜勤である点、長距離の移動に備えて出社時間がまちまちであるところなどでしょうか。

いつでも寝て起きられる能力が求められます…!

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

残業時間は従事する業務によって異なりますが、平均月2~8時間程度です。

お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もありますが、代休はしっかりとっていただいています。

特殊な生活スケジュールにはなりますが、年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます!



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